|
|||||||||||
|
|||||||||||
|
|||||||||||
ผมอยากจะบอกว่าที่ท่านเห็นนั้นแท้จริงแล้ว มันคือเปลือกนอกของแต่ละบริษัท หรือ แต่ละบุคคลครับ ขอแนะนำว่า ก่อนที่เราจะตัดสินใจเลือกใครสักคน ให้มาสร้างบ้าน ให้กับเรานั้น เรา ต้องศึกษาภูมิหลังของคนที่เราจะว่าจ้างให้ละเอียดนะครับแล้วท่านจะ ไม่เสียใจภายหลัง โดยมีหัวข้อที่น่าพิจารณาในส่วนของผู้ที่เราสนใจจะว่าจ้างดังนี้ ครับ ประวัติการทำงานของผู้ที่เราสนใจจะว่าจ้าง สถานภาพทางด้านการเงิน เครดิตร้านค้า การจ่ายค่าแรงคนงาน นิสัยใจคอ บ้านช่องห้องหอ อาคารสำนักงาน ที่อยู่เช่าหรือ เป็นของตนเอง การให้บริการเจ้าของบ้านรายอื่นเป็นอย่างไรบ้าง ฝีมืองานก่อสร้าง ทีมงานโดยเฉพาะอย่างยิ่งโฟร์แมน -หัวหน้าคนงานมีความพร้อมแค่ไหน ความคืบหน้าในการก่อสร้างในหน่วยงานที่ทำงานอยู่ ลงมือทำไปกี่วัน แล้วงานได้แค่ไหน มีปัญหาเรื่องวัสดุไม่เข้าหน่วยงานบ้างไหม การเก็บกองวัสดุเรียบร้อยไหม ปล่อยให้เหล็กวางจมดินจมทรายไหม มีโรงเรือนเก็บวัสดุเช่น ปูนซิเมนต์ไหม หรือเอามากองไว้บนบ้าน (ข้อนี้ใช้วัดความมักง่ายของผู้รับจ้าง) การเลือกใช่วิธีการก่อสร้าง แบบไหน ขอดูสัญญาที่ทำกับเจ้าของบ้านรายอื่น ข้อมูลยิ่งมากยิ่งดีครับ โดยเฉพาะกับช่างที่เราหมายตาว่าจะตกลงว่าจ้างยิ่งต้องเจาะให้ลึก โปรดระลึกเอาไว้ว่า แค่ใช้กุญแจกุญแจดอกที่ 1 (อย่ารู้จักผู้ที่เราจะว่าจ้างอย่าง ผิวเผิน) เพียงดอกเดียว ไม่สามารถทำให้การว่าจ้างผู้รับเหมาหรือบริษัทรับสร้างบ้าน และการก่อ สร้างบ้านของท่านเป็นไปอย่างราบรื่นนะครับ มีกุญแจอีกสองดอก ที่จะไขเข้าไปสู่เป้าหมายของเราที่ตั้งไว้ คือ “ว่าจ้างผู้รับเหมา/ บริษัทรับสร้างบ้านในราคาที่เหมาะสม เงื่อนไขตามสัญญาไม่เสียเปรียบ การก่อสร้าง เป็นไปอย่างราบรื่น และท่านได้บ้านที่มีคุณภาพสมราคา ในระยะเวลาที่ตกลงกันไว้ครับ” - โปรดอ่านต่อหน้าถัดไป - หากมีข้อสงสัย กลับไปหน้าสารบัญ
14-2-2560-S |
|||||||||||
สงวนลิขสิทธิ์ © โดยทีมงาน selectcon.com |